11月20日，小米集团创始人兼CEO雷军在社交媒体上公开发出招聘邀请，诚邀各界人才投递简历，加入小米大家庭。他特别提到，南京区域总部整体规模预计将达到万人，目前正在积极扩招中。这一消息迅速在网络上引起热议，网友们纷纷戏称这是“小米CEO在线招人”，并调侃“真·boss直聘”。

此前，雷军曾在直播中多次强调招聘工作的重要性，他表示：“我觉得主要招人还是我最重要的工作，我觉得这三年做车，有很长一段时间我每个礼拜天都在招聘，甚至有时早晨8点就开始面试。”他的这番话不仅体现了小米对人才的渴求，也凸显了雷军对招聘工作的重视。

11月18日，雷军现身四川成都时，一名男子勇敢地冲到雷军身边，递上了自己的简历。雷军耐心地听完他的自我介绍并让助理收下。这一举动迅速在网上引发关注，#男生看见雷军直接递上简历#成为微博热搜话题。

然而，对于该男生的行为，网友们的看法却褒贬不一。一部分网友认为，直接冲上去递简历的行为并不符合正常的招聘流程，担心雷军因此受到不必要的打扰。另一部分网友则对男生的勇敢表示支持，认为只有敢于尝试才能抓住机会。

值得一提的是，小米集团近期正在积极拓展业务，尤其是在新能源汽车领域。雷军的招聘行动也反映了小米对人才的渴求，以及对未来业务的雄心壮志。

来源：九派新闻、白鹿视频、成都商报等。

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至于雷军的招聘行动，这不仅仅是小米对人才的渴求，更是对未来发展的信心和承诺。在竞争激烈的市场中，小米通过积极招聘，不断引进优秀人才，为公司的长期发展注入了新的活力。相信在雷军的领导下，小米将继续保持创新和进取的精神，为用户提供更多优质的产品和服务。